వర్కింగ్ మదర్స్ కోసం చిట్కాలు : పని చేసే మహిళలు పిల్లలను ఎలా చూసుకోవాలి..?

వారాహి మీడియా ఆన్ లైన్ న్యూస్,ఆగస్టు 8,2023: శ్రీలక్ష్మి ఒక బహుళజాతి కంపెనీలో వైస్ ప్రెసిడెంట్ పదవిలో పనిచేస్తున్నారు. కుటుంబంలో భర్త, ఇద్దరు పిల్లలు ఉన్నారు. భర్త కూడా వేరే

వారాహి మీడియా డాట్ కామ్ ఆన్ లైన్ న్యూస్,ఆగస్టు 8,2023: శ్రీలక్ష్మి ఒక బహుళజాతి కంపెనీలో వైస్ ప్రెసిడెంట్ పదవిలో పనిచేస్తున్నారు. కుటుంబంలో భర్త, ఇద్దరు పిల్లలు ఉన్నారు. భర్త కూడా వేరే కంపెనీలో మంచి పొజిషన్‌లో ఉండడంతో పిల్లలిద్దరూ మంచి కాలేజీలో చదువుతున్నారు.

జీవితం మంచి వేగంతో హడావిడిగా నడుస్తోంది. అయితే శ్రీలక్ష్మి ఈ స్థాయికి చేరుకోవడం సులభమా? ఈ ప్రశ్నకు శ్రీలక్ష్మి నవ్వుతూ సమాధానమిస్తూ, “అస్సలు కాదు! ఆఫీసులో మేనేజరు తన కోసమే పని చేయాలని భావిస్తాడు.

అయితే కుటుంబం, సమాజం ముందు ఇంటిని, పిల్లలను చూసుకోవాలని భావిస్తుంది.’ పిల్లలను పెంచడం ఆఫీసులో పనిచేయడం రెండు వేర్వేరు ఉద్యోగాలు అని శ్రీలక్ష్మి చెబుతున్నారు. రెండూ కష్టం. మీరు తల్లి పాత్రను పోషిస్తూనే మీ కెరీర్‌లో ముందుకు వెళ్లాలనుకుంటే, వ్యక్తిగత, వృత్తిపరమైన జీవితాల మధ్య సమతుల్యతను సాధించడం చాలా ముఖ్యం. కానీ ప్రతి స్త్రీ , పరిస్థితులు ,సవాళ్లు భిన్నంగా ఉంటాయి. కాబట్టి రెండింటి మధ్య సమతుల్యతను సాధింల్సినవసరం ఉంది.

నేటి స్త్రీల పరిస్థితి గతానికి భిన్నంగా ఉంది. కొన్ని తరాల క్రితం వరకు, మహిళలు నగరంలో ఇంటిని , పిల్లలను చూసుకోవాలని భావించేవారు, కానీ ఈ రోజు ఆ పరిస్థితి లేదు. మహిళలు ఇంటి బయట,లోపట పని చేయడమే కాకుండా రెండు చోట్లా తమ బాధ్యతలను నిర్వర్తిస్తున్నారు.

మహిళలు మాతృత్వం, కెరీర్ రెండింటిలోనూ బలంగా ముందుకు సాగుతున్నారు. మాతృత్వం అనేది ప్రతి స్త్రీకి ఆహ్లాదకరమైన అనుభూతి, కానీ పని చేసే మహిళలకు సవాలుగా ఉంటుంది. కెరీర్ పరంగా చూస్తే పిల్లల గురించి ఆందోళన, పిల్లల్ని చూసుకుంటే సమర్ధత లోపించడం, రెండూ చూసుకుంటే మీకే సమయం ఉండదు. కాబట్టి మాతృత్వం, కెరీర్ మధ్య సమతుల్యతను సాధించడానికి సరైన మార్గం ఏమిటి?

కుటుంబ మద్దతు చాలా ముఖ్యం

శ్వేత 16 ఏళ్లుగా ఓ మల్టీనేషనల్ కంపెనీలో పనిచేస్తోంది. పనితో పాటు ఇద్దరు పిల్లలను కూడా బాగా పెంచుతోంది. ఇల్లు మరియు పని మధ్య సమతుల్యతను సాధించడానికి కుటుంబ మద్దతు పొందడం చాలా ముఖ్యం అని ఆమె చెప్పింది. భాగస్వామితో పాటు, ఇతర కుటుంబ సభ్యులు కూడా మీ సమస్యలను అర్థం చేసుకుని, మీకు మద్దతు ఇస్తే, ఈ మార్గం ఖచ్చితంగా సులభం అవుతుంది.

12 ఏళ్ల క్రితం తొలిసారి తల్లి అయినప్పుడు శ్వేత గుర్తు చేసుకున్నారు. ఆమె ప్రసూతి సెలవులో ఉంది. మొత్తం సమయం తన బిడ్డతో ఉంది. ఆమె సెలవలు ముగిసే తేదీ దగ్గర పడుతుండడంతో ఆమెలోపల ఆందోళన మరింత పెరిగింది. పిల్లాడిని ఇంట్లో వదిలేసి ఎనిమిది గంటలకి ఆఫీసుకు వెళ్లే ఆలోచనతో కొంచెం సతమతమైంది.

శ్వేత మాట్లాడుతూ, “నేను థ్రిల్‌గా ,సంతోషంగా మాతృత్వాన్ని ఆస్వాదించాను. ఉద్యోగం మానేయాలని చాలాసార్లు అనుకున్నాను. కానీ వ్యక్తిగత ఖర్చుల కోసం భర్తపై ఆధారపడడం ఇష్టం లేదు. ఆమె తల్లిదండ్రులకు కూడా ఉద్యోగం వదిలి తన చదువులు, డిగ్రీలను వృధా చేయడం ఇష్టం లేదు.

“అన్నీ వదిలేసి ఇంట్లో కూర్చోవాలని నిర్ణయించుకునే ముందు ఒకసారి ప్రయత్నించాలని అనుకున్నాను. మేము పిల్లవాడిని చూసుకోవడానికి ఇంటిలో ఒకమనిషిని నియమించాము. కుటుంబ సభ్యుల మద్దతు కూడా లభించింది. ప్రారంభ రోజులు పోరాటంలా అనిపించింది. ఆతర్వాత నెమ్మదిగా శ్వేత అలవాటు పడిపోయింది.

ఆమె కెరీర్ వృద్ధి వేగం నెమ్మదిగా ఉండవచ్చు, కానీ శ్వేత మాతృత్వం ,కెరీర్ మధ్య సమతుల్యతను సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తూనే ఉంది, అందుకే ఆమె తన రెండవ బిడ్డ పుట్టిన తర్వాత తన ప్రసూతి సెలవు ముగిసిన తర్వాత విరామం తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకుంది. ఆ తర్వాత కూడా ఆమె ఉద్యోగం వదలలేదు.

ఉద్యోగం చేసే తల్లికి సవాళ్లు రెట్టింపు..

కెరీర్‌తో సంబంధం లేకుండా, శ్రామిక మహిళలు ఒకే సమయంలో రెండింటి మధ్య సమతుల్యతను సాధించడం అంత సులభం కాదు. 13 ఏళ్లుగా ఐటీ రంగంలో పనిచేస్తున్న రీతూ నాలుగేళ్ల పాపకు తల్లి. తల్లి కావడం అనేది ఏ స్త్రీకైనా జీవితంలో అత్యంత అందమైన, ఆహ్లాదకరమైన అనుభవం అని, అయితే తల్లి అయిన తర్వాత ప్రయాణం ఏ స్త్రీకి అంత సులభం కాకపోవచ్చునని ఆమె చెప్పింది. ఈ ఆహ్లాదకరమైన అనుభవంతో చాలా బాధ్యతలు,సవాళ్లు వస్తాయి.

శ్రామిక మహిళలు ఎదుర్కొంటున్న అతిపెద్ద సవాలు ఏమిటంటే, వారు లేనప్పుడు శిశువుకు సురక్షితమైన స్థలాన్ని కనుగొనడం. సురక్షితమైన , నమ్మదగిన ప్రదేశం నిర్ధారిస్తే , చాలా సులభం అవుతుంది. అయితే, పిల్లలు పుట్టాక మహిళల మనస్సులో చాలా విషయాలు కలిసిపోతాయని, ఇది వారి పనిని కూడా ప్రభావితం చేస్తుందని ఆమె నమ్ముతుంది.

ఓ వైపు ఆఫీస్‌లో ఏదో ఒక ముఖ్యమైన ప్రాజెక్ట్‌ని డీల్ చేస్తూ ఉంటే, మరోవైపు ఆ పిల్లవాడు తిన్నాడా లేదా అనే ఆందోళన మనసులో ఒక మూలన మొదలవుతుంది. అలాంటి పరిస్థితి పనిపై దృష్టి పెట్టే వారి సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. ఇది పని సామర్థ్యంపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతుంది.

చాలా సార్లు, ఎక్కువ సామర్థ్యం ఉన్నప్పటికీ, మహిళలు తమకు సాధ్యమైనంత ఎక్కువ పని చేయలేరు. ఇది ఖచ్చితంగా వారి కెరీర్‌పై ప్రభావం చూపుతుంది. మహిళలు తరచుగా వ్యక్తిగత జీవితంలో ,వృత్తి జీవితంలో చాలా త్యాగాలు చేయాల్సి ఉంటుంది.

వారిని ఒక రకమైన గిల్టీ ఫీలింగ్ అన్ని వేళలా వెంటాడుతుంది. చాలా సార్లు కుటుంబానికి సమయం ఇవ్వడం లేదని, కొన్నిసార్లు ఆఫీసుకు సమయం తక్కువగా ఉందని, కొన్నిసార్లు తనకు సమయం లేదని అనిపిస్తుంది. పని చేసే మహిళలు సమయానికి తగిన ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం చాలా ముఖ్యం, అప్పుడే పిల్లలు, కెరీర్ రెండింటిపై దృష్టి సారించి ముందుకు సాగడానికి వీలవుతుంది.

మాతృత్వం,కెరీర్ మధ్య సమతుల్యతను సాధించడానికి, మూడు విషయాలు చాలా అవసరం. మొదటిది సమయ నిర్వహణ. మీరు నిర్ణయించుకుని, ఉదయం నిద్రలేచిన తర్వాత, రాత్రి పడుకునే ముందు మీ బిడ్డతో కొంత సమయం గడపడం అలవాటు చేసుకుంటే, అప్పుడు పిల్లల విషయాలు సులభంగా మారతాయి.

మరో ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే జీవిత భాగస్వామితో సరైన సమన్వయం. ఇది అవసరం కాబట్టి మీకు ఆఫీసులో ఎప్పుడు ఎక్కువ అవసరమో, అప్పుడు భాగస్వామికి బిడ్డను జాగ్రత్తగా చూసుకోమనిచెప్పాలి. అప్పుడు మీరు చింతించకుండా మీ పనిపై దృష్టి పెట్టవచ్చు.

మూడవ ముఖ్యమైన విషయం కుటుంబం మద్దతు. ఫ్యామిలీ సపోర్ట్ చాలా ముఖ్యం ఎందుకంటే మీరిద్దరూ బిజీగా ఉన్నప్పుడు, పిల్లలను చూసుకునే వ్యక్తి అవసరం. తల్లి అయిన తర్వాత మహిళలకు ఉద్యోగ అవకాశాలు తక్కువ. అవకాశాల విషయానికి వస్తే, కోవిడ్ తర్వాత పరిస్థితులు చాలా మారిపోయాయి.

ఇప్పుడు వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ పురుషులు -మహిళలు ఇద్దరికీ సమాన అవకాశాలను అందించడంలో సహాయపడుతుంది. ఇది కాకుండా, తల్లి అయిన తర్వాత ఎటువంటి ఆసరా లేకుంటే, ఉద్యోగం మానేసి ఖాళీగా కూర్చునే బదులు, మహిళలు ఇంటి నుంచి అనేక రకాల పనులు చేయవచ్చు.

About Author